为进一步加强人才梯队建设，不断提升优秀骨干的理论水平、业务能力和综合素养，7月29日至8月2日，深圳能源集团在云南大学举办2022年度先进个人培训班，来自集团各单位的51位先进个人进行了为期一周的“赋能充电”。

今年7月，集团党委书记、董事长李英峰在半年经济分析运行分析会上作题为《强战略 盯重点 抓落实 乘势而起在深能源高质量发展道路上再攀高峰》的讲话，提出冲刺下半年，全面完成年度经营目标的要求。此次先进个人培训，正是通过培训充电为学员赋能，激励先进个人把握机会、勇立潮头，持续锻造工匠精神，不断提升管理水平，在新征程上继续争当深能事业发展的急先锋。

本次培训内容包括理论学习、形势分析、专题实践和沙盘模拟演练等方面，内容紧密结合集团发展实际和个人提升的切实需要。

课程中，培训老师分别就百年党史学习与启示、绿色产业与循环经济、迈向“双循环”新格局的中国经济形势分析及金融政策研判、突发事件应急管理、国学智慧与人生修养等课题为学员们授课，老师们深邃的思考、宏阔的视野、丰厚的知识给全体学员留下了深刻的印象。

除了课堂上的知识汲取，学员们还以小组为单位进行了沙盘模拟演练。演练以长征历史为背景，通过沙盘模拟推演过程，学员们体验了现实组织管理工作中收集与分析信息、密切关注环境、制定合理计划、优化配备资源等核心工作的统筹和掌控过程。各组学员沉浸其中，相互配合，高度参与，将情景与工作实践深度融合，切实提升团队协作管理工作能力。

当前，集团正处于转型发展、奋力打造世界一流企业的关键时期，新阶段的高质量发展和再造一个深圳能源的目标急切需要一批政治信仰坚定、专业技术领先和管理能力突出的尖兵，在不同板块、不同平台、不同岗位上履责担当、发挥聪明才干。后续，集团将持续深化各类培训工作，为企业高质量发展培养理论过硬、能力突出、素质优良的人才队伍。